Vaikeina taloudellisina aikoina yhä useampi yritys on joutunut käynnistämään muutosneuvottelut, joilla tavoitellaan kustannussäästöjä ja kannattavampaa liiketoimintaa. Yhteistoimintalaissa on asetettu työnantajalle muutosneuvotteluvelvoitteita, joiden laiminlyönti voi johtaa sakkoihin taikka velvollisuuteen maksaa työntekijöille hyvitysmaksua. Alla on joukko muutosneuvotteluissa yleisimmin laiminlyötyjä asioita, joiden suhteen työnantajan tulisi olla erityisen tarkka. Milloin muutosneuvottelut aloitetaan? Muutosneuvottelut liittyvät tilanteisiin, joissa työnantajayritys harkitsee yhden tai useamman työntekijän irtisanomista, [...]

Saatiin riitajuttuun oikeushistorian ensimmäinen ”välitystuomari”. 2023 lopulla tuli tarve laatia välitysmenettelyn aloittamishakemus. Eli hakea asiakkaan ja vastapuolen väliseen sopimusriitaan ulkopuolinen ratkaisija. Sopimuksessa oli välityslauseke. Lähetin aloittamishakemuksen Keskuskauppakamarille / The Finland Arbitration Institute (FAI)lle tammikuun puolivälissä. Hakemus kirjattiin saapuneeksi. Se sai diaarinumeroksi ”FAI 01/2024”. Meidän tällä diaarinumerolla kulkeva juttu siis aivan ensimmäinen, johon sovelletaan välitysinstituutin 1.1.2024 voimaan tulleita u u [...]

Välitysmenettely on ratkaisukeino, jolla osapuolet siirtävät keskinäisellä sopimuksellaan tulevan tai jo syntyneen riidan ratkaistavaksi yleisten tuomioistuinten ulkopuolelle. Menettelyssä on monia käytännöllisiä hyötyjä perinteiseen tuomioistuimeen verrattuna. Suurissa kaupallisissa sopimuksissa on tavanomaista sopia, missä foorumissa mahdolliset sopimukseen liittyvät riidat aikanaan ratkaistaan. Jos sopimuksesta puuttuu riidanratkaisulauseke, silloin riidellään yleisessä tuomioistuimessa eli ensiasteena käräjäoikeudessa. Yleinen tuomioistuin on mahdollista sivuuttaa sopimukseen otettavalla välityslausekkeella. Välityssopimus [...]