Rasmussen - riidanratkaisun ammattilainen Peter Rasmussen on Asianajotoimisto Alfan toimitusjohtaja ja asianajaja, jolla on yli 20 vuoden kokemus riita-asioiden ratkaisemisesta. Rasmussen on erikoistunut liikejuridiikkaan ja oikeusprosesseihin. Hänen erikoisosaamiseensa kuuluvat osakeyhtiöoikeus ja yritysten sopimusasiat. Tämän lisäksi Peter hoitaa paljon myös työoikeuteen ja rakennusoikeuteen liittyviä toimeksiantoja. Hän on ollut vaativien siviiliriitojen ja välimiesmenettelyiden lisäksi mukana eräissä suurissa talousrikosjutuissa sekä hallintoprosesseissa. Rasmussen on ajanut asiakkaiden juttuja eri tuomioistuimissa korkealla voittoprosentilla. [...]

Työsuhteen alussa työnantaja ja työntekijä sopivat yleensä koeajasta, jonka tarkoituksena on selvittää, vastaako tehty työsopimus molempien työsuhteen osapuolten etukäteisodotuksia. Koeaika antaa osapuolille normaalista poikkeavan mahdollisuuden purkaa työsuhde päättymään välittömästi ilman irtisanomisaikaa. Vaikka koeaikaehtoa käytetään työsopimuskäytännössä huomattavan paljon, on usein epäselvää, minkälaisilla perusteilla työsopimuksen voi koeajalla purkaa ja miten koeaikapurku tehdään oikeaoppisesti. Perustiedot koeajasta Koeaika antaa sekä työnantajalle että työntekijälle [...]

”Hallituksen kokouksesta on laadittava pöytäkirja, jonka allekirjoittaa kokouksen puheenjohtaja ja, jos hallitukseen kuuluu useita jäseniä, vähintään yksi hallituksen siihen valitsema jäsen. Hallituksen jäsenellä ja toimitusjohtajalla on oikeus saada eriävä mielipiteensä merkityksi pöytäkirjaan. Pöytäkirjat on numeroitava juoksevasti ja säilytettävä luotettavalla tavalla.” (Osakeyhtiölaki 6:6) Tarkennuksina lainkohtaan voidaan todeta, että pöytäkirja voi olla perinteinen paperinen dokumentti tai sähköinen asiakirja. Myös juoksevan numeroinnin [...]